签证与工作许可
vOffice Business & Migration One-Stop Solution Provider
适用场景与交付范围
将签证、居留、雇佣与公司结构纳入同一合规框架,避免“身份与职能不匹配”
跨境高管与项目驻场
适用于董事/高管、技术专家、项目负责人等需在印尼开展长期或高频现场活动的情况。
团队派驻与用工合规
适用于需快速招聘/派驻团队但希望控制实体设立节奏的企业,优先保证用工与身份合规。
审计、尽调与监管沟通
适用于对资料完整性与证据链要求较高的组织:确保申请逻辑、文件与岗位安排一致且可解释。
实施流程
路径先行:合规评估 → 文件准备 → 递交与跟进 → 入境/转换 → 持续合规维护
步骤 1:路径评估与风险识别
基于停留目的、岗位职责、报酬/雇佣关系与活动范围,确定合规路径与关键前置条件。
步骤 2:材料准备与一致性校验
整理个人与公司文件,确保岗位、合同、证明材料与申请口径一致,降低补件与驳回风险。
步骤 3:递交流程与节点管理
提交申请并进行进度跟踪、沟通与补充文件管理,确保关键时间点可控。
步骤 4:入境后合规维护
根据路径需要完成转换、续签与雇佣合规维护,并与公司设立/HR/税务流程协同。
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